新疆YOLO酒吧澄清对资源总监雷智超的停职处理主要基于以下几点原因：

1. 垄断平台：雷智超被指垄断平台，不允许公司安排其他人员进入，影响了公司的正常运作和人员调配。

2. 私自停休：他在未经公司协商的情况下，擅自让部门全体人员停休，并以此威胁公司，干扰了正常的工作秩序。

3. 蛊惑举报：为了控制平台，雷智超被指控煽动部门员工举报公司，导致公司声誉受损并蒙受经济损失。

4. 私自挪走公款：他私自挪用公司资金，提成日结，而他并未结给销售，这一行为严重违反了公司财务制度和职业道德。

5:个人罚款的合理性
    本公司对雷智超进行罚款，而雷智超混淆概念，将公司给予他本人的罚款划分到B go资源个人身上，罚款的目的是让责任人承担相应的后果，而不是让无辜的员工承担


基于这些行为，公司认为雷智超的行为极其恶劣，严重损害了公司利益和形象，因此采取了停职和辞退的处理措施。然而，雷志超并未表现出悔改之意，反而继续抹黑公司形象，导致事件进一步恶化

以下为雷智超本人与管理层聊天记录以及群内记录